雨花经开区结合绩效作风讲评 深度学习《准则》和《条例》

   2015年10月30日下午，雨花经开区在园区管委会二楼会议中心召开党纪条规学习暨绩效考核、作风建设讲评会议。全体领导班子成员以及内设机构、财政分局、开发公司全体干部职工参加会议。会议由工委副书记、管委会主任李国军主持。

　会上，工委副书记、纪工委书记洪健介绍了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》出台的背景，分别阐述了《条例》和《准则》的五大亮点，从四个方面分析了《条例》和《准则》与修改前版本的不同点，对修改后的一些关键性条款进行了深入解读，并要求管委会全体干部职工要认真学习，开发公司党支部和机关支部要组织进行全文学习，并购买单行本，做到人手一本，让《条例》和《准则》成为党员干部的行动指南。要广泛进行宣传动员，在宣传栏内张贴《条例》和《准则》相关内容，营造良好的宣传氛围。洪健书记还对前段绩效考核工作实施以来的情况进行了解读和说明。

　雨花区委常委、党工委书记郭四军强调，要加强党纪条规的学习和廉政建设，牢记全面从严治党的要求，党工委自觉担负主体责任，坚持做到纪在法前，纪比法严；纪检监察部门要从上到下突出重点，突出主业，突出执纪和办案，做到抓早抓小，防微杜渐；要在一些具体事情上抓落实，试点园区内审，做到事前、事中、事后都有监督。并明确了园区五项纪律：一是要有马上就办的执行力,集体决策的事情要立刻执行；二是要有合作共识的凝聚力，决不允许相互推诿扯皮和相互内耗；三是要有廉洁从政的约束力，守住底线和红线；四是要有以上率下的层次管理，部门工作出现问题，追究领导干部的连带责任；五是要有敬业钻研的精神面貌，注意自身的言谈举止。郭四军书记还就园区前段发展的特点和成绩作了高度的概括和肯定，提出了园区发展思路和主攻方向，明确了“三条主线”和“四大主力”，并就绩效考核工作作了动员和点评。

　最后，工委副书记、管委会主任李国军结合四军书记的讲话对党纪条规学习具体工作安排作了补充，并指出近期园区干部职工在作风建设中存在的11个问题，要求全体党员干部对照检查，自查自省，有则改之，无则加勉。